来源：互联网新闻 时间：2018-10-07 23:47
春节前，除了加班加点完成工作进度之外，很多公司员工还要为一件事忙碌，那就是公司年会。无论公司大小，年终晚会已成为少不了的保留节目。
这两天，家住衢州柯城区府山街道蛟池街社区的单身青年杨晨杰比上班还忙，因为刚接到通知，“单位年会，所有员工都得上台参加演出，每个节目至少有500元奖励，不上台的罚款200元”。虽然没啥文艺细胞，但小杨还是“硬着头皮上了”。
上台有奖不上罚款
元旦放假，家住柯城区府山街道蛟池街社区的单身青年杨晨杰比上班还忙。元旦当天忙着和同学商量节目，第二天马上投入了创作和演出，这都源于他单位的一个通知。“单位每年都要搞年会，今年有了新变化，所有员工都得上台参加演出，每个节目至少有500元奖励，不上台的罚款200元，没办法只能硬着头皮上了。”小杨告诉记者，他单位加上扫地阿姨也就50来号人，以前演出都是自愿参加，可能是领导觉得节目气氛不够热烈，才出了新政策。
为了应对新政，小杨的同事们纷纷拉来了亲朋好友帮忙，喜好文艺的早已组成团队，小杨不会唱歌也不会跳舞，好说歹说才找到了一位小学同学搭档，届时来段相声亮亮相。
记者在采访中了解到，我市的许多公司在年会上都要求每个部门至少出一个节目，虽然不限制形式和内容，但为了集体荣誉，各部门都费尽了心思。“服装没有可以租，但道具什么的就得请人做了，还要联系艺术指导，光准备就够忙乎一礼拜。”因为大学学的是表演专业，刘婷自然成了部门里的文艺骨干，不仅要组织协调，还要编排节目，每年年底她都忙得团团转。
年会多为鼓舞士气
一边是紧张的工作，一边还要抽出时间排练节目，年终晚会让不少上班族直喊累。
但对于这台单位买单、员工参与的晚会，许多企业主却表示坚持了这么多年，如果连一台晚会都办不下去，还怎么参与激烈的市场竞争。因为不少企业已经把年终晚会定位成年度总结、表彰、联欢的综合“盛宴”，有的企业还会邀请客户、相关政府工作人员、员工家属等前去参加，为了更好地展现出一年的成绩，无论场地布置、节目编排还是奖品选购都煞费苦心。
“年会已成为企业文化的一部分，不仅可以提高员工的综合素质，还能挖掘表演人才，更重要的是在年终鼓舞员工士气，这笔支出是必须的。”私营企业主叶先生说。（编辑 陈颖）
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